Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Сварщик

Уфа Дата подачи: 29.05.2022 (15:08)    Номер 503379156 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitter
 К сравнению
Сварщик
Адрес работы: Уфа, Фронтовых бригад, д. 48/3
Сфера деятельности: Производство
Название должности: Сварщик
Занятость: полная
График работы: полный день
Кадровое агентство: да
З/плата:30 000 руб.
Уфимский вентиляторный завод
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:Уфимский вентиляторный завод

Адрес:Уфа, Фронтовых бригад, д. 48/3

Текст объявления:

Вакансия компании: Уфимский вентиляторный завод

Уфимский вентиляторный завод - один из ведущих Российских предприятий в области производства промышленного оборудования: вентиляторов и дымососов, систем вентиляции и кондиционирования.
Завод успешно существует на протяжении более 15 лет.

Требования:
• Успешный опыт работы от 1 до 3 лет, который вы можете подтвердить.

Условия:
• График 5/2;
• С 8:00 до 17:00;
• Столовая на территории завода;
• Возможность официально устроиться по ТК РФ;
• Зп без задержек каждые 2 недели.

Обязанности:
• Сварочные работы на территории завода.

Если Вас заинтересовала вакансия, нажмите кнопку ОТКЛИКНУТЬСЯ или позвоните по указанному номеру для записи на собеседование.
*Или можете прийти на собеседование сразу по указанному адресу завода (с 9:00 до 18:00, с 12-13 обед)
Тип трудового договора: постоянный
Уфа Дата подачи: 29.05.2022 (15:08)    Номер 503379156   
 
 
Похожие предложения
Сварщик
Сварщик
30 000  руб.
Сварщик
Сварщик
30 000  руб.
 
 
Сметчик
Сметчик
30 000  руб.
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

 Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в ...

Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Подростки тоже могут подрабатывать в Интернете, прилично получая
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

  В обычном кадровом агентстве вашими конкурентами на вакансию работа мастером являются специалисты из вашего города. В виртуальном агентстве – работники со всего мира. Следует иметь в виду, что эффективность трудоустройства через виртуальное агентство составляет около пяти процентов от поступивших заявок. К минусам также относится то, что раз многим работодателям доступны очень многие резюме, то не факт, что будете выбраны именно вы. Вместе с тем Интернет позволяет предоставить возможность заработка для очень широкого круга людей, которым иным образом доход получить нельзя. Это в частности касается инвалидов и подростков. Даже школьникам уровня начальная школа работа доступна. Ведь некоторые из детей так великолепно рисуют в графических редакторах, что иной взрослый так не сделает, хотя у него и высшее художественное образование. Ценно то, что подростковая работа в Интернете может являться подспорьем для многодетных семей с малым подушевым доходом. Доступна в области web дизайна работа для школьников в вологде, нижнем Новгороде, Мурманске, на Дальнем Востоке. Практически повсюду. Следует ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки